公務員の給料
公務員の給料について
公務員の給料の紹介サイトです。就活や転職のために参考になると思います。
不況時こそ公務員・公務員給料データ
不況時こそ公務員
やはり、ここ最近の社会情勢では平均して民間企業よりも公務員の給料（年間）額は良くなったようです。その平均給料（年間）ばかりではなくその上昇率もよく、民間企業が下げに転じた年でも着実に伸びを見せています。
親方日の丸という名の下でつぶれないし、この不況の今となっては高給取りということで、国家、地方とも毎年、公務員希望者も増える一方でハードルも上がってきているようですが、入ってしまえば幸せな人生！と就職試験に意気込みを見せる受験生は後を絶ちません。
勤めることになるその庁舎の建設費用や人件費に対する社会的な風当たりが強くもなっていますが、いざ自分の勤務先に選ぶ段になれば、文句無しといった感じでしょうか。
公務員給料データ
安定収入、さらに最近では一般企業よりも高給取りと言われている公務員。ですが、一概に言われているイメージと実情はどこまで合致しているのでしょうか。それともかけ離れた幻想なのでしょうか。
一般的に言われている給料（年間）の比較などでは、公務員の給料（年間）額は民間企業よりもいいようです。国家、地方も含め、そればかりではなく、国の最高責任者？内閣総理大臣のお給料まで、含めて平均を出しているので一般的な職員のもらっている額が正確に出ているとは言い難いようです。町のおまわりさんから、内閣総理大臣やナントカ庁の長官までの平均値。データ自体は幅があり、正確さには欠いているといえるかもしれません。しかし、それはほかのいわゆる一般の民間企業でも取締役から新入社員までさまざまですし、職種だっていろいろあります。どちらにも言えることなので、大筋での比較は可能となるでしょう。
魅力の公務員・安定の公務員
魅力の公務員
最近の不況で就職先の希望を一般企業から公務員へと移す人が増えてきたそうです。昔こそ、安定はしているものの、うだつの上がらない、退屈なイメージがあったようですが、バブルの崩壊とともにつぶれる心配のない就職先として選ぶ人が多くなってきています。
その給料（年間）も省庁勤めの国家と県職員や教職員などのような地方公務員と、千差万別ではありますが、いまや平均給料（年間）から言っても一般企業を上回るようになってきています。昔のイメージはすでにどこにもなく、高給取りの印象さえ持たれています。また障害者の雇用も積極的に行われているため、その職場ともなる市区庁舎や役所などの公共施設などのバリアフリーも進められ、職場の環境もひと昔前よりもずっと良くなっています。
安定の公務員
公務員といえば、誰もが思い浮かべるように、安定というイメージが付きものです。もちろん、その職種によってもその人個人のタイプによっても差こそあるでしょうが、たいていの場合、その給料（年間）の良さと、まず大概は倒産の恐れがないという点でそうしたイメージがついたように思われます。
給料（年間）ということについては、バブル崩壊後、人気の高まりを見せたように、安定していて、不況に強く、年功できちんと昇給もしてくれる為、一般企業よりも安心できる存在です。また、ボーナスも、波があり、いい時はいいけど業績次第で出ないことさえある一般企業のそれとは比べ物にならないくらい安定もしています。特に育ち盛りで金のかかる子供が多い人や家族を安心して養いたい人にとっては公務員はどの職種にあっても魅力的でしょう。
公務員になるには・公務員の給料を上げている諸手当
公務員になるには
公務員は、今でもかなり人気のある職種です。
これは、イメージとして、「給料（年間）が高い」というイメージ」や「食いっぱぐれがない」などのイメージが定着しているためかもしれません。
たしかに、平均給料（年間）を見てみても職種にもよりますが比較的高収入のようです。
また昇進に関しても、試験制度などを導入しているので明確なことも人気の理由のひとつといえるかもしれません。
しかし、公務員になるためにはかなりの努力が必要です。
これももちろん職種によりますが、一般的な試験は一般教養などから専門試験、論文、面接などすべてに基準点が決められおり、それをすべてクリアしないといけません。
なにかに偏っていたりすることなくクリアしようと思うと相当の勉強が必要となってきます。
専門学校や予備校などでわざわざ勉強する理由がわかりますね。
公務員の給料を上げている諸手当
公務員の給料（年間）というのは、比較的高いと思われています。
基本給の平均だけを見ると一般の企業よりも少し高い程度という感じもしますが、実はこれに上乗せされる手当が結構大きいようです。
これは職種ごとに俸給法というものに基づいて支給されています。
たとえば、一般的なところでいうと、まず扶養手当や通勤手当、住居手当、ボーナスなど。
変わったところでいうと、寒冷地手当と呼ばれるものや地域手当、単身赴任手当、勤勉手当などでしょうか。
一般の企業ではあまり聞かないようなものもあるようです。
このような諸手当が実は公務員の給料（年間）をぐっと上げていると言ってもいいかもしれません。